Invalidní důchod cizinců v roce 2026: Co musí zaměstnavatel vědět
S náběhem Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) se část administrativy přesouvá do pravidelného elektronického podání, které má postupně sjednotit také agendu sociálního zabezpečení. Správnost vedení údajů o zaměstnancích a způsob předávání těchto údajů státu se tak stává důležitou součástí personální odpovědnosti zaměstnavatele.
Zvlášť citlivá je tato odpovědnost u firem zaměstnávajících pracovníky ze zahraničí. Pokud do věci zaměstnávání cizinců vstoupí pokles pracovní schopnosti v důsledku dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu, může nesprávně vedená administrativa komplikovat přiznání invalidního důchodu či jeho výpočet.
Stupně invalidity v roce 2026 beze změny
Podmínkou pro nárok na invalidní důchod v roce 2026 zůstává uznaná invalidita a získaná potřebná doba pojištění. Posuzování zdravotního stavu a míry, o kolik pracovní schopnost poklesla, má na starosti posudkový lékař Institutu posuzování zdravotního stavu na žádost správy sociálního zabezpečení. Český systém rozlišuje invalidní důchod ve třech stupních: Invaliditu prvního stupně (pokles pracovní schopnosti o 35 % až 49 %), invaliditu druhého stupně (pokles pracovní schopnosti o 50 % až 69 %) a invaliditu třetího stupně (při poklesu pracovní schopnosti o 70 % a více, dříve označováno jako plný invalidní důchod).
Nárok na invalidní důchod v roce 2026 a doba pojištění
U cizinců s pracovní historií ve více státech se může doba pojištění získaná v zahraničí započítat podle koordinačních pravidel EU nebo podle mezinárodní smlouvy o sociálním zabezpečení. Pokud byla doba účasti na důchodovém pojištění v ČR kratší než jeden rok, zpravidla nemusí vzniknout samostatná výplata českého dílčího důchodu. Tato doba se však neztrácí a pro výpočet invalidního důchodu může být zohledněna jiným státem.
Výše invalidního důchodu vypočtená ze dvou částí
Invalidní důchod se skládá ze dvou částí: Základní výměry a procentní výměry. Základní výměra v roce 2026 činí 4 900 Kč měsíčně, běžná procentní výměra invalidního důchodu vychází z výše dřívější mzdy pojištěnce, stupně invalidity a celkové doby pojištění. Zákon garantuje minimální procentní výměru pro první stupeň invalidity ve výši jedné třetiny základní výměry, pro druhý stupeň invalidity polovinu a pro třetí stupeň invalidity se rovná výši základní výměry. Minimální invalidní důchod tak pro rok 2026 činí 6 534 Kč měsíčně v prvním stupni invalidity.
Změny zdravotního stavu a přiznání invalidního důchodu u cizinců
Od 1. dubna 2026 se nástup, změny vybraných evidovaných údajů a ukončení zaměstnání osob jiné než české státní příslušnosti řeší přes systém JMHZ. Invalidita může mít dopad na pobytové oprávnění u cizinců se zaměstnaneckou kartou, protože její držitelé zpravidla pobývají na území ČR právě za účelem zaměstnání. O přiznání invalidního důchodu rozhoduje Česká správa sociálního zabezpečení na základě posouzení posudkového lékaře, který hodnotí pokles pracovní schopnosti vzhledem ke zdravotnímu stavu.
Invalidita a zaměstnanecká karta
U cizinců se zaměstnaneckou kartou je nutné posoudit, zda je zaměstnanecká karta vázána na výkon zaměstnání na území ČR. Pokud zahraniční pracovník nemůže kvůli dlouhodobě nepříznivému zdravotnímu stavu pracovat na původní pozici, je vhodné včas řešit změnu pracovního zařazení nebo požádat o jiný účel pobytu. Pro zaměstnavatele je v takové situaci důležitá správná a přesná evidence údajů o zaměstnanci a včasné plnění informační povinnosti vůči státu.
Zaměstnavatel v roli evidovaného garanta
Další novinky souvisejí s návrhem nového zákona o vstupu a pobytu cizinců, který nahradí stávající právní úpravu z roku 1999. Tento návrh zavádí institut garanta. U zaměstnanecké karty má být garantem zpravidla zaměstnavatel, který občanovi třetí země umožňuje plnit účel pobytu. Pokud cizinec kvůli dlouhodobě nepříznivému zdravotnímu stavu přestane vykonávat zaměstnání, na které je pobytové oprávnění navázáno, může tím dojít k ukončení plnění účelu pobytu. Garant bude mít podle návrhu povinnost oznámit ministerstvu prostřednictvím systému ICAS bez zbytečného odkladu nezahájení nebo ukončení plnění účelu pobytu občana třetí země. Porušení oznamovacích a ohlašovacích povinností může podle návrhu vést až k zákazu výkonu role garanta, což by firmě zkomplikovalo zaměstnávání dalších cizinců.
Z invalidního důchodu do starobního
Jakmile příjemce invalidního důchodu dosáhne 65 let nebo důchodového věku, je-li vyšší než 65 let, ČSSZ automaticky změní jeho invalidní důchod na starobní ve stejné výši. Pokud zároveň splní podmínky pro řádný starobní důchod, může o něj požádat. Bude-li vypočtený starobní důchod vyšší, bude mu přiznán. V případě nejasností ohledně žádosti o invalidní důchod poskytne podrobnější informace Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).