Hlavní změny v nemocenské od roku 2026

Rok 2026 přináší změny ve výplatě náhrady mzdy a nemocenské. Úpravy vycházejí ze zákona o nemocenském pojištění a navazují na parametry platné v roce 2025. Hlavní změnou pro rok 2026 je prodloužení doby, po kterou vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy, a sice prvních 14 pracovních dní (dosud to bylo 10). Od 15. dne nemoci vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) nemocenské dávky.

Redukční hranice se zvyšují

Další důležitou změnou od ledna 2026 je zvýšení tzv. redukční hranice, tedy základní částky pro výpočet nároku na nemocenské dávky. Nemocenská se zaměstnanci počítá z jeho denního vyměřovacího základu. Vyměřovací základ zjednodušeně odpovídá výši průměrné mzdy v hrubém za posledních 12 měsíců. Tenhle základ se pro výpočet následně upravuje pomocí redukčních hranic.

Výpočet nemocenské z redukovaného základu

Redukční hranice rozdělí příjem do tří pásem. Z částky do první hranice se započítává 90 procent, z částky mezi první a druhou hranicí 60 procent a z částky mezi druhou a třetí 30 procent. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Z takto sníženého (redukovaného) základu se následně vypočítá nemocenská dávka. V prvních 30 dnech trvání dočasné pracovní neschopnosti činí nemocenská 60 procent redukovaného základu, od 31. dne se zvyšuje a může dosáhnout až 72 procent. Podpůrčí doba pro rok 2026, tedy maximální období pro výplatu dávky nemocenského pojištění, trvá až 380 dní.

Výpočet náhrady mzdy od zaměstnavatele 

Tato změna zaměstnavatele ovlivní především finančně, za dobu prvních 14 dní pracovní neschopnosti vyplácí náhradu mzdy ze svých prostředků. Nárok na náhradu mzdy mají zaměstnanci i v roce 2026 již od 1. dne nemoci. Náhrada mzdy za pracovní neschopnost se počítá z průměrného hodinového výdělku a redukčních hranic přepočtených na hodiny, přičemž zaměstnavatel vyplácí náhradu za pracovní dny. Pokud nemoc trvá déle než 14 dní, hradí následnou nemocenskou ČSSZ, a to za kalendářní dny.

OSVČ a nemocenská 

Nárok na výplatu dávek nemocenského pojištění mají podle zákona o nemocenském pojištění také osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), kteří si platí dobrovolné nemocenské pojištění, a to nejméně 3 měsíce před začátkem pracovní neschopnosti. Pro výpočet nemocenské pro OSVČ platí i v roce 2026 stejný princip výpočtu redukovaného denního vyměřovacího základu. S orientačním výpočtem pomůže online  kalkulačka nemocenské dostupná na webu ČSSZ.

Dávky nemocenského pojištění od 15. dne

Dobrovolné nemocenské pojištění pro OSVČ činí 2,7 % měsíčního vyměřovacího základu. Ten si OSVČ sama určí, nicméně je třeba brát v patrnost zákonné minimum, ze kterého se nemocenská počítá. Minimálním vyměřovacím základem je v roce 2026 částka 9 000 Kč, minimální výše nemocenského pojištění je tak 243 Kč měsíčně. OSVČ mají nárok na nemocenské dávky po 15. dni trvání pracovní neschopnosti. Po dobu prvních 14 pracovních dní zůstávají bez nároku na peněžitou pomoc.

Zdroje:

https://www.cssz.cz/osvc-nemocenske-pojisteni-platby-pojistneho

https://www.mpsv.cz/nemocenske-pojisteni

https://www.cssz.cz/-/prehled-nejdulezitejsich-udaju-pro-socialni-zabezpeceni-v-roce-2026