Zaměstnávání cizinců v České republice je zase o něco snazší. Od července loňského roku totiž nepotřebují cizinci z vybraných zemí pro uzavření pracovního poměru v České republice pracovní povolení. Občané Austrálie, Japonska, Kanady, Jižní Koreje, Nového Zélandu, Singapuru, Velké Británie, USA, Izraele a Tchaj-wanu tak mají volný vstup na trh práce podobně jako občané Evropské unie.
Tímto krokem došlo k výraznému zrychlení procesu zaměstnávání cizinců z uvedených zemí, kteří na českém trhu práce nahrazují chybějící pracovní síly. Přestože již nemusí vyřizovat pracovní povolení, pro práci v Česku i nadále potřebují platné povolení k dlouhodobému či trvalému pobytu na území České republiky. Zaměstnavatelům také zůstává povinnost oznámit úřadu práce vznik či ukončení pracovního poměru s cizincem.
Povolení pro občany ostatních zemí zůstává beze změny
Pro občany zemí, které nejsou uvedeny mezi výjimkami, se nadále nic nemění. Ti pro práci v Česku stále potřebují jedno z pracovních povolení, jako je zaměstnanecká karta, případně modrá karta pro kvalifikované pracovníky.
Zaměstnanecká karta pro zaměstnávání cizinců v ČR
Zaměstnanecká karta představuje oprávnění k dlouhodobému pobytu a práci pro fyzické osoby bez ohledu na vzdělání či kvalifikaci. O zaměstnaneckou kartu lze žádat pro cizince, kteří chtějí na území ČR pracovat déle než tři měsíce a kteří mají uzavřenou pracovní smlouvu na jedno z pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty evidovaných v Centrální evidenci pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty.
Vydání zaměstnanecké karty pro cizince je možné na základě žádosti podané u zastupitelského úřadu České republiky nebo na pracovišti ministerstva vnitra. K žádosti je třeba doložit platný cestovní pas, fotografii, předložení pracovní smlouvy, doklad o zajištěném ubytování, doklad o odborné způsobilosti a potvrzení o zaplacení správního poplatku ve výši 2 500 Kč. Zaměstnanecká karta se vydává na dobu trvání pracovního poměru či dobu, na kterou bylo vydáno povolení k zaměstnání, povolání nebo výkonu odborné praxe, nejvýše však na 2 roky s možností opakovaného prodloužení.
Modrá karta pro kvalifikované zaměstnance
Modrá karta představuje pracovní povolení i povolení k pobytu v jednom pro občany třetích zemí, kteří mají ukončené vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání. Jde tedy o vysoce kvalifikované odborníky, kteří pro český trh práce představují nezbytný prvek k doplnění nedostatku odborníků v technických, vědeckých či zdravotnických oborech a kteří jsou nezbytní pro rozvoj naší ekonomiky.
Vysokoškolské vzdělání cizince se obvykle prokazuje diplomem odpovídajícím nejméně bakalářskému stupni. K žádosti o vydání modré karty je kromě vzdělání třeba doložit i pracovní smlouvu nebo jiný formální příslib práce v oboru. Pro zaměstnání cizince musí zaměstnavatel také doložit potvrzení o mzdě ve výši nejméně 1,5násobku průměrné hrubé mzdy v České republice.